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为何社保合规企业比例如此之低?这几年虽然有降费政策,但费率下降比例少,而缴费基数上涨快,总的来看,社保成本还是在增加。”针对上述情况,广东某中小型企业的人力资源总监赵先生则建议出台相关政策来弥补员工的心理落差,比如减少个税,从而降低员工到手工资的下滑幅度。
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